職場健康促進專區 | 私立大學五星教授網

雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，應採取下列疾病預防措施，作成執行紀錄並留存三年：. 一、辨識及評估高風險群。

為預防勞工因輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病，勞動部前於103年9月依據職業安全衛生設施規則第324條之2規定，訂定公告「異常工作負荷促發疾病預防指引」， ...

雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，應採取下列疾病預防措施，作成執行紀錄並留存三年： 一、辨識及評估高風險群。

1.2 依據職業安全衛生法施行細則第10 條規定，職安法所定預防輪班、夜間工作、長時間工. 作等異常工作負荷促發疾病應妥為規劃之內容包含：高風險群之辨識及評估、醫師面談.

依職業安全衛生法施行細則第10 條規定，職安法所定預防輪班、夜間 工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病，應妥為規劃之內容包含：高風險 群之辨識及評估、醫師面談及健 ...

一、事業單位應訂定「人因性危害預防計畫」、「異常工作負荷促發疾病預防計畫」、「執行職務遭受不法侵害預防計畫」三計畫，並據以執行。 法規依據－; 職業安全衛生法第 ...

一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防。 · 二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。 · 三、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。 · 四 ...

法規內容 一、為符合職業安全衛生法第6條第2項第2款與學校職業安全衛生管理要點第16點第1項第2款規定，且為避免工作者因異常工作負荷促發疾病，針對輪班、夜間工作、長時 ...

為預防勞工因輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病，勞動部前於103年9月依據職業安全衛生設施規則第324條之2規定，訂定公告「異常工作負荷促發疾病預防 ...