Uber Eats兩死事故】勞動部認定僱傭，外送員就此獲得保障？ | 私立大學五星教授網

在去年10月食物平台外送員接連發生兩起死亡車禍後，勞動部終於將UberEats、foodpanda 兩家外送員認定為「假承攬、真雇傭」關係。 勞動部在確認兩家外送平台對外送員具一定程度的指揮監督，認定兩者為「僱傭關係」外，更要求加保勞保、且限期必須給予罹災者職災補償，並對公司未提供勞工名卡、出勤紀錄予以開罰。

2019年10月22日 — 勞動部火速認定兩外送員個案為僱傭之後，亦發起專案勞檢，並且針對foodpanda和Uber Eats分別開罰，強力反彈的業者極有可能提起行政訴訟，交由法院來確定這兩名 ...

2023年11月17日 — 外送平台勞資爭議不斷，日前才發生某知名外送平台片面砍薪的爭議，近期又有平台單方面限制工時的問題，時代力量立法院黨團今（17）日召開記者會直指，外送 ...

2023年2月14日 — 三、爭議所在及判斷標準​ 一直以來，外送員與外送平台間爭論不休的議題主要還是雙方的關係究竟為承攬(平台主張)、僱傭(外送員主張)或其他法律關係，由於事 ...

2024年5月17日 — (三)協助勞資爭議處理. 新舊雇主之間針對外送員是否留用、給予預告期間及資遣費等僅適用於僱傭關係，外送員之勞資關係究屬僱傭或是承攬關係尚無明確之 ...

2024年5月10日 — 外送員與平台業者屢因報酬費用衍生勞資爭議，勞動部今天說，外送員的報酬應明確化且具可預測性，3月已正式發文給2外送平台，希望業者慎重思考工會所提報酬 ...

發生有勞資糾紛，就必須按照民法的規定處理38。 有關108 年10 月食品外送平台業者勞檢結果及目前救濟進度，. 簡要說明如下：. 1.富胖達股份有限公司、Uber Portier B.V. ...

2023年5月7日 — 北市勞動局職業安全衛生科長陳伯端表示，北市外送平台自治條例要求業者為外送員投保意外傷害保險、訂定降低外送員發生交通事故計畫，並舉辦外送員職業安全、 ...

2022年8月19日 — 生活模式改變，外送平台興起，據統計全台外送員從業人數超過10萬人，但經常發生外送員勞資爭議、人身安全等問題，凸顯勞動權益規範之不足。

2021年4月15日 — 職安署勞檢也發現，foodpanda、Uber Eats等業者已依勞動部要求，幫外送員投保至少300萬元的團體傷害險，保險範圍為意外傷害致失能或死亡。 ♢ 外送員怨平台 ...