職涯規劃4步驟：4面向思考職涯：興趣、志業、生涯發展 | 私立大學五星教授網

為什麼要做職涯規劃？ 自我生涯發展的定位. 職涯規劃可以幫助個人了解自己的興趣、價值觀、能力和目標，並探索不同的職業選擇，從而做出更明智的職業決定。 了解自己的 ...

這5 個階段分別是14 歲以前嘗試各種各樣的事物，發展自己興趣和能力的「成長階段」； 15~24 歲的「探索階段」，人們會開始思考自己想成為什麼樣的人，想做什麼樣的工作，並做出 ...

程介明教授曾提出，「規劃」是聚焦，而「探索」是開拓。 當未來變得多變莫測，我們需以更廣闊的角度思考「生涯」的可能，著重「探索」 ...

◎ 透過對自我更深入的認識，進而形成自己未來. 發展的圖像：喜歡什麼職業，適合什麼工作，想. 要成為什麼樣的人，並努力追尋。 ◎ 學習用客觀、正向及積極的態度去看待自己的.

2024年5月7日 — 藉著職業生涯規劃能確定自己的短、中、長期職涯目標，並制定相應的計劃和策略；有一個清晰的職涯規劃，可以使個人更有競爭力，吸引雇主的注意並提高就業機會。

生涯探索就像是一個發現與實現的旅程，需要不斷地發現你自己、了解自己具備哪些特質與能力，也不斷地認識職業世界，再探索自我特質與各類職業的適配性，並發展學習職業的 ...

「人生設計卡－職業生涯規劃工具」 協助人們找到人生方向、設計理想職業生涯。 同時，也是華人世界市佔率最高， 各大企業/學校/政府機構/NGO指定使用的職業生涯規劃工具。

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生涯中之自我探索(二). 在日常生活中，瞭解自己的特質及優、缺點，是處理人際關係與生涯規劃的重要基礎。要瞭解自我可藉由以下幾種方式：. （一）不斷地自我反省：. （二 ...

自我認識及發展、事業探索和規劃與管理三個生涯規劃的元素。 ○ 自我認識及 ... 索及職業探索。這個時期是透過知識與生活經驗的學習，進行自我. 檢討，嘗試發掘 ...