【生涯專論】變與不變的生涯理論之整合模型 | 私立大學五星教授網

理論主要目的是在說明影響一個人決定進入某一個職業領域的因素。 個人進入某一領域的相關因素-1. 遺傳及特殊能力：包括種族、外貌、性別、智力 ...

Gati 和 Asher 在2001年提出PIC 生涯抉擇理論模式(引自Gati, Saka & Krausz,2001)，本模式與Gottfredson的理論有點類似，將生涯抉擇分為篩選、深度探索、抉擇三個階段。「 ...

C-U-C 模式之基本假設為： 1. 生涯決定的本質，在於尋求安身與立命：「安身」是表層目標，在於維持生 存狀態最大可能的平衡；「立命」是深層目標，在於貼近並完成自己的天 ...

2016年9月23日 — 一、自我建構的生涯願景取代自我實現​ Spencer., etc(2011.) 認為生涯建構理論是個體以賦予其所從事的職業行為、職業經驗，個人主觀意義來建構其獨特的生 ...

名詞解釋： 生涯決定的理論源自經濟學上「求得最大收獲、最小損失」的觀點，心理學上亦有所謂「效用－期待論」，即在作決定時，決策者針對每一個可能的選擇方案進行評估，將 ...

本文以文獻回顧法探討國內外重要的生涯相關文獻，聚焦於實證論到建構. 論的轉變，討論在社會「變」局中「不變」的決策核心之生涯特徵，以整合生. 涯理論與實務。

生涯決定量表是以實徵方法 (empirical approach)編製，共十八題，包含四個因素。 而職業決定量表是以理論一 實徵方法(rational-empirical approach)編成，共十四題，包含 ...

2019年11月13日 — Krumboltz 提出了開展個體職業決策輔導生涯決策模式，七個步驟 依序為：定義問題所在、確定行動計畫、釐清價值觀、 找出選替方案、找出可能的結果、有系統的 ...

生涯決定論大多沿襲著描述性與規範性兩種取向。描述性取向(descriptive approach)主要在描述個體真實的生涯決定歷程(process),「它是怎麼發生的,具有現象學色彩; ...