鈦昇科技股份有限公司異常工作負荷促發疾病預防計畫 | 私立大學五星教授網

異常工作負荷促發疾病預防計畫. （範本） 1030701 版. 目的. 因工作負荷促發疾病即為俗稱的「過勞」，依勞動部勞動及職業安全衛生研究所定義為「長期處在高度心理壓力之 ...

四、 權責單位. (一) 雇主. 1. 異常工作負荷(輪班工作、夜間工作、長時間工作、其他異常工作. 等)促發疾病之預防。 2. 支持及協調本校各單位共同推動本計畫。 Page 2. 2.

一、 目的及依據. 國立臺灣大學（下稱本校）為預防本校教職員工因異常工作負荷促發疾病、. 確保教職員工之身心健康，以達到過勞防護及壓力管理之目的，本校針對採.

二、施行目的. 為避免勞工因異常工作負荷，使身體、心理過度疲勞促發腦、心血管疾病，提供健康管理措. 施，並達到早期發現、早期治療之目的，以確保勞工之身心。 三、適用 ...

公司異常工作負荷促發疾病預防計畫1. （範本）. 10708 版. 一、目的. 因工作負荷促發疾病即為俗稱的「過勞」，依勞動部勞動及職業安. 全衛生研究所定義為「長期處在高度 ...

為預防勞工因輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病，勞動部前於103年9月依據職業安全衛生設施規則第324條之2規定，訂定公告「異常工作負荷促發疾病預防指引」 ...

2021年4月10日 — 範例1 · 範例2; 附件四、勞工健康服務會談諮詢及建議採行措施紀錄表： 範例1 · 範例2; 附件五、預防異常工作負荷促發疾病改善追蹤管制表：; 附件六、預防 ...

壹、 前言. 因工作負荷促發疾病即為俗稱的「過勞」，為「長期處在高度心理壓力. 之下所產生的身心耗弱狀態」，嚴重者甚至會造成工作者猝死，近年過勞.

六、預防計畫執行流程. (一)異常工作負荷促發疾病之風險評估流程可依據相關流程進行（如圖1 所示）。 (二)依照流程認定須協助之工作者，填寫相關表單(如附表1~3)，並由行政 ...

2024年9月13日 — 防止因過度勞累而罹患腦、心血管疾病，訂定「長庚大學異常工作負荷促發疾病預防計畫」。 二、對象：. (一) 輪班工作：過於頻繁(一週或更短的時間)的 ...