如何管理舶來勞動力 | 私立大學五星教授網

生活上的管理:</b>宣導在台工作期間應遵守之法規及文化與習慣上的協助。提供雇主及外勞安全乾淨移工宿舍環境選擇。以不要影響其他住宿移工之準則下，尊重移工宗教信仰。定期與外勞移工進行溝通及意見收集。外勞如患病或需了解疾病防治相關，皆由仲介公司代為協助處理。2022年12月27日

有關移工來台及工作期間之有關事務，首推所有法定文件及手續流程，包括入境體檢、居留 證、聘僱許可、勞健保、扣繳、完稅、出境手續、核准函作業等。 由於該等事務之繁雜 ...

3. 做好夜晚清點：針對即將期滿遣返或經常晚歸外勞，注意其動向，如有異狀即刻反映廠方通知仲介進行安撫、告誡，以免發生意外或逃跑事件。 三、缺失檢討. （一）安全空隙隱憂： ...

2024年10月9日 — 1. 工廠外勞申請一定要有工廠登記證影本或特定工廠登記證影本。 2. 營利事業登記證影本或變更事項證記表影本。 3. 負責人身份證正、反面影本。 4. 最近 ...

2022年12月27日 — 如果外勞失聯還沒滿3天，請雇主先聯絡仲介公司協助，或登入移工動態查詢系統通報、撥打勞動部1955專線。另外要特別提醒雇主，有義務在外籍勞工失聯滿3天後「 ...

製造業外籍勞工3K五級制. 勞保人數（申請當月前2個月之前一年雇用員工平均人數）x 工業局核配之比率或加上（增額進用級數）= 可聘用外國人之總人數。 · 國內一般承接. 勞保人數（ ...

2024年10月16日 — 由於工廠外勞經主管機關認可後，一般可申請外勞移工人數較高（相對於家庭看護類而言），企業主對於移工的照顧、安置和管理，有更多細節是需要雇主留心的部分。

1995年12月1日 — 雇用外勞的管理者，必須面臨的是做好溝通、融合外籍與本地員工、安排外勞休閒娛樂，以及防止外勞逃跑等新課題。 「以前英文是書本上的東西，現在碰上了，連不 ...

1.持同理心互相尊重 · 2.人性管理減免衝突 · 3.視其表現多給加班外勞必須辛苦來台才能賺到更多錢，若其表現良好，應多給予加班之機會，以協助他們改善生活。 · 4.加強休閒培養 ...

一、承攬、買賣或技術合作等契約書影本。 · 二、訂約國內、國外法人登記證明文件。 · 三、外國法人出具指派履約工作之證明文件。 · 四、申請單位之登記或立案證明。特許事業應 ...