常見的移工問題解析5 個問題核心！6大建議真的能解嗎？ | 私立大學五星教授網

困境一：語言與文化適應：雇主與移工間8 成的問題都來自語言不通 · 外籍移工與雇主面臨的衝突與磨合 · 移工跨越三千公里的思鄉之情，難以打破的刻板印象 · 困境二：移工政策與法規 ...

政府應即正視移工人權及生活基本條件，將提供安全工作與居住場域，納為申請外籍移工之法定必要條件，且須有周全檢查規範及罰則，並由相關機關編配足夠查核人力，落實查核機制。

勞動部為協助移工語言溝通需要及提早適應在臺生活，設有1955勞工諮詢申訴專線，除24小時受理勞工諮詢、申訴案件外，還對雇主及移工提供中文與4國語言（印尼、越南、泰國及 ...

2024年3月7日 — 1. 加強法律和監管：政府應該制定健全的移工法律，保護他們的勞動權益，並確保法律的執行力度，監管機構應該加強監督，對違法僱主的懲罰，維護移工的合法 ...

成為治安死角。為何會出現這麼多逃跑外勞？長期關注外勞議題的專家直指，「黑心仲介」是關鍵所在，仲介剝削問題不解決，逃跑移工永遠不會消失。

勞動部為解決產業缺工問題，112年6月15日放寬調整各產業雇主聘僱移工資格，預計增加2.8萬名移工。 勞動部111年4月30日推動「移工留才久用方案」，希望留用在臺優秀且成熟的 ...

本案提議重點在如何保障合法雇主、處理外籍勞工逃逸與失聯，並進而提供罰則增加逃逸阻力 ; 1、將工廠工及家庭看護工分開管理，並修法限制看護工轉廠工 ; 2. 增加線上舉報系統讓 ...

2023年11月27日 — 台灣主要的移工相關規範落在《就業服務法》、《勞動基準法》等法規，倘若移工要進來台灣，消極條件為年滿16歲或20歲以上，實務上也多需透過人力仲介，才得以拿 ...

2023年12月15日 — 面對台灣缺工問題，柯文哲主張開放移工市場，並借鏡新加坡做法，依不同產業別課「人頭稅」。透過調整每年的人頭稅，市場就可以控制每個產業的移工人數。