2024年5月6日—即日起可撥打專線07-8133980提前預約,按時到場,方便粉絲們安排行程,避免現場排隊久候,小編特別提醒,諮詢服務不限勞動法令,民刑事糾紛也可問,每次諮詢 ...
2024年5月6日 — 即日起可撥打專線07-8133980 提前預約,按時到場,方便粉絲們安排行程,避免現場 排隊久候,小編特別提醒,諮詢服務不限勞動法令,民 刑事糾紛也可問,每次諮詢 ...【吳鳳科技大學應用數位媒體系】郭姿纓兼任講師評價
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虞伯樂專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學通識教育中心,專長為:勞資關係、宗教組織、社會學、組織理論,以下為...
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劉靜茹兼任講師任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、行銷管理,以下為劉靜茹老師的專長及系所...
【明新學校財團法人明新科技大學企業管理(學)系】許含笑專任助理教授評價
許含笑專任助理教授任職於明新學校財團法人明新科技大學企業管理(學)系,專長為:人力資源管理、組織行為、勞資關係、職涯管...
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林坤煉兼任講師任職於大漢技術學院企業管理系,專長為:勞資關係、勞工法規,以下為林坤煉老師的專長及系所詳細資訊: ...
【東吳大學社會工作學系】吳慎宜兼任講師評價
吳慎宜兼任講師任職於東吳大學社會工作學系,專長為:勞工問題、勞工法,以下為吳慎宜老師的專長及系所詳細資訊: 任職...
【長庚大學商管專業學院碩士學位學程】趙銘崇專任助理教授評價
趙銘崇專任助理教授任職於長庚大學商管專業學院碩士學位學程,專長為:人力資源管理、勞資關係、組織績效、勞動法,以下為趙...
【輔仁大學織品服裝學系】黃佩鈺專任助理教授評價
黃佩鈺專任助理教授任職於輔仁大學織品服裝學系,專長為:跨國企業管理、日本式經營、勞動與勞資關係、組織與人力資源管理,...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】潘世偉專任副教授評價
潘世偉專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:集體議價、團體協約、比較勞資關係、勞資關係、工會與集體...