健康管理計畫 | 私立大學五星教授網

一、 政策. 本計畫推動之目的，在於維護本廠工作者及利害相關者之安全、健康. 與福祉，預防○○危害及避免罹患○○傷病等情事發生，經○○委員會決. 議及經總經理核准後實施計畫，並 ...

一、法源依據：. （一）職業安全衛生法第20、21 條。 （二）勞工健康保護規則第14 條至24 條。 二、目的：. 為保障員工健康與安全，瞭解其健康狀況，預防職業災害。

三、 目的. 推動勞工健康服務，進行職場風險評估與健康管理，增進工作者身心健康，營造健. 康職場。 四、 實施對象. 本校所有工作者均適用之。 五、 執行單位. 環境安全衛生處 ...

勞工健康服務計畫指引【試行版】 ... 為協助企業落實職業傷病預防及勞工身心健康保護，本署特依勞工健康保護規則所定勞工健康風險評估、體格及健康檢查資料處理及高風險勞工 ...

2 目的： 針對勞工健康及體格檢查異常項目實施追蹤管理，以預防工作相關傷病之發生。 3 定義： 3.1 健康檢查：在職人員定期或於變更作業時所接受之醫療檢查。

本計畫推動之目的，在於維護本校工作者的安全、健康與福祉，預防職場健康危害，促進教職員工生理、心理及社會健康。推動教職員工健康服務，進行健康風險評估與健康管理，採取 ...

本計畫推動之目的，在於維護本校工作者之安全、健康與福祉，推動健康促進， 員工健康管理，預防職業災害，降低職場風險，營造員工身心健康之職場。 三、計畫實施對象：本 ...

壹、法令依據. 依據職業安全衛生法、勞工健康保護規則、個人資料保護法及性別工作平等. 法等規範，擬定本健康服務計畫。 貳、政策. 本計畫推動之目的，在於維護本校工作 ...

（一）人事室. 確認新進教職員工所任職的單位，並收取新進教職員工之體格檢查紀錄，其檢查項目. 參照附表一；定期辦理在職教職員工健康檢查並提供檢查紀錄之相關檔案及提供教職.

陸、實施內容. 一、勞工健康服務計畫流程圖如附件一。 二、計畫項目及權責單位如附件二。 三、計畫實施說明：. (一)雇主(校長)支持及協調本校各單位共同推動本計畫。