校園性侵害或性騷擾防治準則修正條文對照表 | 私立大學五星教授網

2023年12月15日 — 性騷擾防治準則修正草案總說明性騷擾防治法（以下稱本法）自九十四年二月五日公布，並自公布後一年施行，其後歷經三次修正，最新一次於一百十二年八月十六日 ...

一、本條新增。 二、將現行性騷擾防治準則第 十八條內容移列，定明性 騷擾事件調查過程應注意 事項。 第十八條政府機關(構)、部 隊、學校、警察機關或直 轄市、縣(市)主管 ...

性騷擾防治準則」，其修正要點如下：. 一、 加強僱用受僱者十人以上雇主之工作場所性騷擾防治義務，並依不. 同事業單位規模定明雇主防治義務；及定明僱用受僱者未達三十人.

校園性侵害或性騷擾防治準則修正草案總說明. 現行校園性侵害或性騷擾防治準則（以下簡稱本準則）於民國九十四年. 三月三十日訂定發布，並經民國一百年二月十日教育部令 ...

2023年11月28日 — 僱用受僱者三十人以上之雇主，應依本準則訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範；未達三十人者，得參照本準則辦理，其內容應包括下列事項： 一、實施防治性 ...

勞動部公告：預告「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」修正草案（預告終止日：112.12.12）. 資料來源：, 行政院公報(點擊連結另開視窗查閱內容). 眾開講連結 ...

教育部公告：預告「校園性侵害或性騷擾防治準則」部分條文修正草案. 公告日期：, 099.06.14. 預告日期：, 099.06.18 ～ 099.06.25. 發文字號：, 台訓(三)字第0990092364B號 ...

配合性別平等工作法第十. 三條及工作場所性騷擾防. 治措施準則第三條規定，. 僱用受僱人三十人以上. 者，應訂定性騷擾防治措. 施、申訴及懲戒規範，爰.

校園性侵害或性騷擾防治準則修正條文對照表. 修 正 名稱, 現 行 名稱, 說 明. 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則, 校園性侵害或性騷擾防治準則, 配合性別平等教育法之修正 ...

機構應依本法第七條第一項第二款規定，訂定性騷擾防治措施，其內容應包括下列事項： 一、性騷擾防治之政策宣示及規章。 二、性騷擾事件之協調及處理。 三、當事人隱私之保密。