移工管理- 鎔騰貿易有限公司 | 私立大學五星教授網

2024年10月18日 — 01・雇主不可擅自扣留移工的財物 · 02・雇主不可強制保管外籍勞工的護照及居留證 · 03・雇主須提供有外籍勞工母語的薪資明細 · 04・各人力仲介公司應確遵守 ...

工作規則PERATURAN KERJA · 非經僱主同意，外傭不得外宿。 · 外傭不得帶朋友回僱主家住宿，若有發現一律予以遣返。 · 外傭應隨時審視僱主家之門戶，以維安全。 · 外傭應隨時注意 ...

外勞在工作期間內，除應遵守本廠有關規定外，如有下列情形之一者，得不經預告逕予解. 僱並遣送回國，有關遣返費用及回程機票由外勞自行負擔：. 1. 累計收到三張警告函者。 2.

2022年12月27日 — 勞動基準法： 雇主必須提供給外勞合法的工作條件，包括提供合理的工作時間、休息時間和節假日，以及合理的工資。 勞工保險條例： 雇主必須為外勞投保勞工 ...

工作規則PERATURAN KERJA · 非經僱主同意，外傭不得外宿。 · 外傭不得帶朋友回僱主家住宿，若有發現一律予以遣返。 · 外傭應隨時審視僱主家之門戶，以維安全。 · 外傭應隨時注意 ...

四、工作管理移工來台前均已簽屬勞動契約，其中已明確規範：工資、工作時間、假日、加班費、請假規定及終止聘僱事宜等……且內容皆以中文及移工國家文字進行對照，為勞雇雙方應 ...

移工工作期間應辦及注意事項> 安全衛生工作守則. 內容：. 合法工作的移工與一般勞工一樣，在工作場所工作，雇主應依勞工安全衛生法規定，提供必要的安全衛生保障，雇主除了工作 ...

外國人受聘僱在我國境內從事工作，除本法或本辦法另有規定外，雇主應向中央主管機關申請許可。 中央主管機關為前項許可前，得會商中央目的事業主管機關研提審查意見。 雇主聘 ...

三、移工生活注意事項（一）移工放假外出原則：雇主應依勞動法令或勞動契約同意移工放假， 不得禁止其放假，惟可協調移工避免於同一日集中放假。 倘若移工須配合衛生主管 ...

下表有PDF和word的載點,至於表中有工作項目屬於家事烹飪打掃的部分，是經過勞資會議協調過雙方同意的，由外籍人員在看護工作之虞，協助我阿母。主要工作還是屬於看護照顧工作 ...