2016年8月8日—1.讓領導創新項目的同事免於傳統規矩·2.獎勵承擔風險者犯錯時不苛責·3.內裡的支持及保護·4.把公司資源之門打開·5.快速地找到客戶.
2016年8月8日 — 1. 讓領導創新項目的同事免於傳統規矩 · 2. 獎勵承擔風險者犯錯時不苛責 · 3. 內裡的支持及保護 · 4. 把公司資源之門打開 · 5. 快速地找到客戶.【樹德科技大學企業管理系】黃鈺淳專任助理教授評價
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