以「績效管理」發展部屬之「職能發展與培育」 | 私立大學五星教授網

由 何俐安 著作 · 被引用 3 次 — ... 職能、定義還有示範的行為等名稱，來描述「職能. 定義」的例子。一般職能的種類是「人際管理職能」，其中包括「建立團. 隊精神」和「人才發展」。表中顯示對應的定義和行為 ...

職能基準(Occupational Competency Standard-OCS)指產業創新條例第18條所述，為由中央目的事業主管機關或相關依法委託單位所發展，為完成特定職業或職類工作任務，所應具備 ...

2011年10月28日 — 壹、職能的定義. 「職能」就字面來說，意指職務能力，是指一個人所具有之潛在基本特質. (underlying characteristic)。而這些特質，不僅與其工作及所 ...

（三）職能：指完成某項工作任務或為提高個人與組織現在及未來績效所應具備之知識、技能、態度或其他特質之能力組合。 （四）職能分析：指以系統化方式就完成某類型工作、 ...

│68│貳、職能基準發展流程. 項次職能項目. 定義. A06. 自信心. 在表達意見、做決定、面對挑戰或挫折時，相信自己有足夠的. 能力去應付；面對他人反對意見時，能獨自站穩 ...

職能基準(Occupational Competency Standard-OCS)指產業創新條例第18條所述，為由中央目的事業主管機關或相關依法委託單位所發展，為完成特定職業（或職類）工作任務， ...

2023年2月20日 — 一、前言：職能與人才發展，對企業與員工的重要性. 目前勞動部每年投入一定 ... 職能的定義是指成功扮演某一職位或角色所需的才能、知識、技能、判斷 ...

為完成特定職業（或職類）工作任務，所需具備的能力組合(知識、技能、態度)。 ... 經濟部為有效提升產業人才素質，近年來持續致力於專業人才培訓發展。