現代組織理論 | 私立大學五星教授網

組織理論(Organization Theory)組織理論是管理理論的核心內容，是研究組織結構、職能和運轉以及組織中管理主體的行為，並揭示其規律性的邏輯知識體系。組織理論的演進 ...

組織理論 · 一、定義. 組織的目的在提供公共服務，而非以營利為目的。 · 二、特色. (一)組織型態為：民間組織、具法人資格的正式組織、扁平式組織。 (二)利潤不分配。 (三) ...

組織理論（Organization Theory）係針對組織的各種現象提出一套有系. 統的看法。組織理論即是一種了解、說明、控制組織各種現象的觀念架構，. 也就是將組織的各種現象與 ...

課程大綱 · 組織與組織理論 · 策略、組織設計與效能 · 組織結構的基礎 · 外在環境 · 組織間關係 · 國際環境的組織設計 · 製造與服務技術 · 控制、社會企業與大數據的技術 ...

‧ 瞭解組織研究的觀點. ‧ 瞭解組織系統理論的內容. ‧ 瞭解非正式組織的特性及功能. ‧ 瞭解科層組織及其產生的病象. ‧ 瞭解組織文化與發展的內容. ‧ 瞭解行政文化的特性與 ...

現代組織理論(Modern Organization Theory)現代組織理論是20世紀60年代以來形成和發展起來的組織理論。現代組織理論是在古典組織理論和行為組織理論的基礎上， ...

系統理論要點：. (1)組織是一個開放系統：組織和環境的動態關係是交互影響的. (2)組織具有界限性：. ◎具有過濾功能. ◎能確立組織範圍. ◎交切面.

在整體的章節安排上，共分為「組織管理基礎」、「組織與外在環境」、「組織與內在環境」及「組織動態管理」等四大部分，並細分為十四章。

本書是針對大學部學生及實務工作者設計的教科書與工具書。其內容除了介紹組織結構設計與管理的各種基本觀念之外，也提供大量台商、華人及其他外商企業案例協助讀者瞭解各項 ...