,從人力資源的觀點而言,人才培育最重要的是成員能力的提昇及觀念的改變。換言之,除了涵養知識、鍛鍊技能並能解決所面臨的問題外,還有一個關鍵的因素就是要有願意接受改變 ...,2021年10月22日—人才培育攸關一個國家的生產力及競爭力,不論是政府、企業或學校,透過教育或訓練的方式進行人才培育,積極投入資源推動各項學習發展計畫、提升人力 ...,2022年12月30日—而明台產險將員工視為最珍貴的資產,將「人才」定義為「人財」,透過培養員工的專業能力,猶如為資產增值,進而帶動公司長期穩健的經營績效。由經營理念 ...,一、人才的...
【明新學校財團法人明新科技大學服務產業暨管理研究所】聶華明專任副教授評價
聶華明專任副教授任職於明新學校財團法人明新科技大學服務產業暨管理研究所,專長為:技職教育、科技教育、新興科技課程發展...
【環球學校財團法人環球科技大學企業管理系】陳盈霓專任助理教授評價
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【德明財經科技大學多媒體設計系】林志豪專任助理教授評價
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【中國科技大學通識教育中心】陳毓凱兼任講師評價
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【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】林昱成兼任講師評價
林昱成兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:正念認知、人才發展、協助企業員工心理諮詢、專案...
【明志科技大學經營管理系】吳明鋗專任助理教授評價
吳明鋗專任助理教授任職於明志科技大學經營管理系,專長為:商管學類的人力資產研究、人力培育,以下為吳明鋗老師的專長及系...
【淡江大學師資培育中心】陳劍涵專任副教授評價
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【朝陽科技大學資訊管理系】張惠萍兼任講師評價
張惠萍兼任講師任職於朝陽科技大學資訊管理系,專長為:電子商務應用、專案管理、人才發展與培訓,以下為張惠萍老師的專長及...
【中臺科技大學醫療暨健康產業管理系】鄭淑華兼任講師評價
鄭淑華兼任講師任職於中臺科技大學醫療暨健康產業管理系,專長為:臨床護理學、骨科護理學、呼吸治療、資訊護理學、人才培育...
【中國科技大學資訊管理系】王華特專任教授評價
王華特專任教授任職於中國科技大學資訊管理系,專長為:技術、產業、企業管理、決策之綜合領域、諮詢、創投與創新,以下為王...