邁向「創新而永續」的企業願景，緯創制訂人才發展四大核心策略，分別是「數位力」、「管理力」、「全球力」、「永續力」，從各核心議題展開中長期人才發展計畫，期能 ...,台積公司致力於人才培養，讓員工依照個人特質與專長、在管理或技術/專業領域取得良好的發展，同時強化各階層主管的管理能力，激勵員工投入與承諾，讓員工與公司一同 ...,關鍵人才的培育發展應朝哪些面向思考，筆者有幾個建議。首先，企業必須從整體組織管理的角度，去思考並確認哪些職位所任職的人才是組織必須培育的關鍵人才。也就是從企業 ...,經濟部產業人才發...
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