勞委會表示，勞委會自行或委託廠商進行電話調查，都會明確告知調查目的、主辦單位、調查人員身分查證方式等，供民眾查證（因有詐騙集團以提供付費電話方式，詐取民眾電話費 ...,除了分署的考核業務，為什麼還有勞動部或委外的單位進行電話訪問或無預警訪視？,,人力需求調查(第一次)·僱用管理就業平等概況調查·工作場所就業...外籍勞工管理及運用調查·勞工生活及就業狀況調查...勞工諮詢申訴專線：1955104472臺北市中山區 ...,勞動部說明，因應COVID-19(嚴重特殊傳染性肺炎)疫情發展，為避免群聚感染可能，今年度調查，不論是事業類（...
吳慎宜兼任講師任職於東吳大學社會工作學系，專長為：勞工問題、勞工法，以下為吳慎宜老師的專長及系所詳細資訊： 任職...
林建宏兼任講師任職於仁德醫護管理專科學校職業安全衛生科，專長為：勞工問題，以下為林建宏老師的專長及系所詳細資訊：&nbs...
黃柏源兼任講師任職於建國科技大學國際企業管理系，專長為：勞工安全衛生、人力資源管理、勞工法令、勞資談判，以下為黃柏源...
楊文芷兼任講師任職於明新學校財團法人明新科技大學社會科學教學中心，專長為：勞動法令、社會保險、社會福利、老年財務規劃...
劉 正專任教授任職於東海大學社會學系，專長為：勞動市場研究、量化研究方法、組織理論與設計，以下為劉 正老師的專長及系...
宋啟辰兼任講師任職於東吳大學企業管理學系，專長為：人力資源管理、勞動法令，以下為宋啟辰老師的專長及系所詳細資訊：&nbs...
黃世雄專任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心，專長為：勞資關係、勞動法令、生涯規劃、人際關係，以...
張茹娟兼任助理教授任職於僑光科技大學企業管理系，專長為：社會福利、社會政策、勞工政策，以下為張茹娟老師的專長及系所詳...
黃小陵兼任講師任職於東吳大學社會工作學系，專長為：勞動人權、弱勢人權、行動研究，以下為黃小陵老師的專長及系所詳細資訊...
黃蕙媛兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系，專長為：人力資源管理、勞動法令、組織行為學、多益英文...
陳健職專任副教授任職於醒吾學校財團法人醒吾科技大學時尚產業經營管理系，專長為：財務經濟,人力資源,產業與勞動經濟分析，...
李健鴻專任教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系，專長為：就業服務與訓練、社會安全制度、勞工政策，以下為李健鴻老師...
王冠軍兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系，專長為：人力資源管理、人事管理、人力資源規劃、人事行政及勞工法令...
陳峰昌兼任講師任職於中華醫事科技大學職業安全衛生系，專長為：工廠檢查實務、勞動檢查實務、安全衛生防護器具、勞工問題，...
蔡青龍兼任教授任職於淡江大學外交與國際關係學系，專長為：人力資源、勞工移動 、經濟社會變遷、東(南)亞發展經驗，以下為...