一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務 ...,2.該日若為勞動基準法第36條規定之休息日，應依同法第24條第2項規定發給休息日出勤工資。八、特別休假.勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予 ...,歡迎使用全國法規資料庫網站，本網站提供各界經由網際網路單一窗口簡單、方便、公開查詢法規資料及各機關法規網站，以達有效管理及公開法令資訊，建構法治社會之目標。,非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：.一、...
勞基法離職勞基法特休勞基法最低薪資勞基法施行細則勞基法加班勞基法工時勞基法休假勞基法薪資勞基法休假幾天勞基法休假計算勞工休假天數勞基法休假規定一例一休勞工特休新制特休天數勞工請假規則細則勞基法請假勞基法加班限制勞基法加班費計算勞基法加班規定勞基法加班時數勞基法加班補休勞基法加班時薪月薪加班費計算勞基法每月工時上限勞基法工時計算勞基法工時時薪勞工每日工作時間與休息時間型式表每月工時176勞基法工時不足勞基法工作時數休息勞基法30-1條變形工時最新勞基法勞動基準法勞基法施行細則特休勞基法施行細則第10條勞基法特休勞動基準法施行細則第2條勞基法施行細則第19條勞基法不適用對象基本薪資28000基本工資怎麼算勞基法最低薪資2024基本工資有含勞健保嗎勞基法薪資計算方式基本工資包含什麼基本工資調漲歷史基本工資包含全勤嗎勞基法特休天數勞基法特休換錢勞基法特休規定勞基法特休離職勞基法特休請假規定勞基法特休計算2024勞基法薪資基本工資2024勞基法薪資結構勞基法薪資發放時間勞基法離職預告勞基法離職薪水勞基法離職被刁難勞基法離職未滿三個月勞基法資遣勞基法離職預告工作天突然離職違法勞基法離職交接
相關分類資訊
【台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學健康促進與銀髮保健系】吳信昇兼任助理教授評價
吳信昇兼任助理教授任職於台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學健康促進與銀髮保健系，專長為：勞激發與勞動法令、協調，以...