勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。,一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。·二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。·三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷， ...,雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：.一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年 ...,勞工在第五十條規定之停止工作...
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