依勞動基準法第2條第4款規定，指計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿6個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數 ...,2024年2月16日—（2）計算方式：依勞動基準法第17條第1項規定，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。依前開計算之剩餘月數，或工作未滿1年者，以比例計給之。未滿1個 ...,資遣費英文為SeverancePay，是被資遣時的一筆救助金，但是不是所有失去工作的情況皆能拿資遣費。本文中律師將與你分享勞基法中的資遣規定、非自願離職資遣費算法與資遣費 ...,一、資...
黃鼎佑專任助理教授任職於開南大學法律學系，專長為：勞動法、社會法、行政法、憲法、歐盟法制，以下為黃鼎佑老師的專長及系...
張秋蘭專任助理教授任職於大葉大學人力資源暨公共關係學系，專長為：雇用關係(人力資源)、勞工及社會法、工作壓力與工作生活...
李以德專任助理教授任職於真理大學通識教育中心，專長為：勞動法、商事法、行政法、憲法、智慧財產權，以下為李以德老師的專...
孫永謙兼任講師任職於僑光科技大學企業管理系，專長為：勞資關係與勞工法規、人力資源管理、消費者行為、組織行為，以下為孫...
鄢若凡專任講師任職於僑光科技大學旅館與會展管理系，專長為：民法、商事法、勞動法規、觀光法規，以下為鄢若凡老師的專長及...
吳榮達兼任講師任職於世新大學法律學系，專長為：民事法律、民事訴訟法、家事法、勞工法，以下為吳榮達老師的專長及系所詳細...
陳慶才兼任講師任職於中華醫事科技大學通識中心，專長為：勞動基準法、勞保年金、勞資爭議等，以下為陳慶才老師的專長及系所...
吳姿慧專任副教授任職於中原大學財經法律學系，專長為：民法、勞動法，以下為吳姿慧老師的專長及系所詳細資訊： 任職學...
李雲娟兼任講師任職於宏國學校財團法人宏國德霖科技大學通識教育中心，專長為：行政法、勞動法規、全民健康保險法，以下為李...
吳桂龍兼任講師任職於東吳大學企業管理學系，專長為：勞動法令、企管、行銷，以下為吳桂龍老師的專長及系所詳細資訊： ...
林大鈞兼任副教授任職於開南大學國際企業學系，專長為：人力資源管理、就業服務證照、兩岸暨東協經貿證照、勞動法、國際勞動...
魏千峰兼任副教授任職於東吳大學法律學系，專長為：勞工法，以下為魏千峰老師的專長及系所詳細資訊： 任職學校名稱：東...
徐廣正專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系，專長為：勞工立法、政策及行政、社會保險、勞工運動與勞資關係，以...
張哲維兼任講師任職於樹德科技大學休閒與觀光管理系，專長為：人力資源管理、勞動法令、多變量統計分析、休閒遊憩活動推廣，...
李金燕兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系，專長為：人力資源管理與發展、組織變革與管理、服務禮儀...