由於台灣人對移工的不了解,普遍存在既定的刻板印象與偏見,認為他們比較沒文化、沒禮貌、知識水平低落,而在日常生活中普遍刻意疏遠或忽視移工,有意識的區分「我」、「他」,終而產生不平等對待的行為和結果。,困境一:語言與文化適應:雇主與移工間8成的問題都來自語言不通·外籍移工與雇主面臨的衝突與磨合·移工跨越三千公里的思鄉之情,難以打破的刻板印象·困境二:移工政策與法規 ...,2018年5月2日—移工們來到台灣,做著我們不願意做的粗重工作,抗爭雇主、法規不公的對待,卻長期被酸言酸語、刻板印象甚至歧視對待。最後,換來...
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【世新大學社會發展研究所】夏曉鵑專任教授評價
夏曉鵑專任教授任職於世新大學社會發展研究所,專長為:移民/工與發展、實踐式研究、原住民發展、社會運動、性別與發展,以...
【朝陽科技大學社會工作系】溫世合兼任講師評價
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【廣亞學校財團法人育達科技大學休閒事業管理系】林建均兼任講師評價
林建均兼任講師任職於廣亞學校財團法人育達科技大學休閒事業管理系,專長為:就業服務,以下為林建均老師的專長及系所詳細資...
【大同大學事業經營學系】范垂玲兼任講師評價
范垂玲兼任講師任職於大同大學事業經營學系,專長為:越南語與中文互譯、越南語教學、外籍勞工輔導及管理,以下為范垂玲老師...