IDP是一個行動計畫，旨在幫助員工實現職涯目標，包括短期和長期目標。職涯規劃則是一個更為廣泛的過程，可以幫助員工確定職業生涯發展方向和目標，並為實現這些目標制定計劃。IDP通常是職涯規劃過程的一部分，將職涯規劃轉化為行動的具體計劃。,2022年9月29日—「個人發展計劃」（IndividualDevelopmentPlan,IDP，以下簡稱IDP），能產生留才的效果，包括新進人員穩定、優秀人才發展未來、團隊成員達標等，是非常關鍵且 ...,2024年3月19日—員工發展規劃的目標是使員工能夠在自己的角色中茁壯成長，獲得新技能，並保持積極性和敬業度。通...
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