問高階主管問題 | 私立大學五星教授網

2022年10月19日 — 上面這些問題有對應到3 種角色：人資、用人主管、高階主管，不要拿問用人主管的問題去問人資（比如：這個工作的一天、這份工作最大的挑戰），因為專業層面 ...

2021年1月9日 — 我的理由是這樣: 1. 除了工作內容外, 你對公司的產品、服務、市場有沒有基本的瞭解或是想問的? 還是這只是一份工作而已? 2. 你提到的公司文化是個好問題, ...

2018年5月22日 — 對此，何經華從他過去看過超過80本管理書籍以及30年的管理經驗出發，分享了他在面試管理階層時，必問的7個問題：. 1.你的管理重點是什麼？ 這道題答不出來 ...

... 高階主管。 財星雜誌指出，波哥瑞斯基常問這些主管應徵者，以下三個重要的問題：. 1.到目前為止，你事業上最大的成功是什麼？為什麼？ 這聽起來像是每位面試者都會問的問題 ...

「這是個有即戰力的員工嗎」、「人格特質有符合公司文化嗎」、「有多麼喜歡我們的工作內容呢？」，以上是工作超過20年以上擔任高階經理人都會關心的重點。如果求職者與面談 ...

2023年2月16日 — 4.上面這些問題有對應到3 種角色：人資、用人主管、高階主管，不要拿問用人主管的問題去問人資（比如：這個工作的一天、這份工作最大的挑戰），因為專業 ...

2024年4月20日 — 請問如果是二面面對副總、處長，會建議問哪一些問題呢？ 因為問雞毛蒜皮的感覺格局很小也很笨，一面已經問完職位和工作內容還要生活方面，問公司未來 ...

2020年6月30日 — 首輪評論（First Round Review）訪問了多家公司的高階主管，請他們分享自己面試時常問的問題，協助企業主管在面試新人時，找出符合公司所需的人才。

2022年9月20日 — 4. 上面這些問題有對應到3 種角色：人資、用人主管、高階主管，不要拿問用人主管的問題去問人資（比如：這個工作的一天、這份工作最大的挑戰），因為專業 ...

2020年11月18日 — 你就可以提出至少以下7個問題，而這幾個問題可能都是高階主管會提問的。 為什麼總業績都沒成長？ 為什麼Q2的滿意度下降0.1%; 為什麼Q3的每個人業績 ...