為規範團體協約之協商程序及其效力，穩定勞動關係，促進勞資和諧，保障勞資權益，特制定本法。...本法所稱團體協約，指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會 ...,業工會團結權及團體協商權受害之情形。」是以，勢必須透過團體協.約法第6條第3項第5款來尋求解決協商資格過高之問題5。在104.年勞裁字第21號裁決決定〔新北市永平 ...,勞工三權之一。指勞工針對勞動條件等議題，可透過工會這個團體與公司進行協商的權利。,由此，我們可以理解「協商權」是指勞工行使團結權成立工會之後，跟雇主協商工作條件及勞資關係事項的...
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