團體領導技巧 | 私立大學五星教授網

團體領導技巧- Coggle Diagram: 團體領導技巧(高層次領導技巧(再陳述, 保護, 目標設定, 建議, 面質, 立即性, 沉默, 自我表露, 阻止, 執中, 聯結, 評估), 團體溝通 ...

8.評估團體效能：於每次團體結束後，領導者即必須評估團體功能，於整個團體結束後亦需整理整個團體功能，可由成員之回饋，評量。 團體追蹤和評估. 1.追蹤時間; 2.鼓勵成員 ...

團體動力可說是一種魔法，其中最主要的操弄者是領導者，如果領導者能以團體全體利益著想而對團體施以各種操弄技巧，原則上是符合專業倫理的要求的。反過來說，如果領導者操 ...

在「康熙來了」節目中，作者總結歸納領導者較常使用的技巧包括了發問、澄清、具體化、連結、自我揭露、領導者聲音的運用及活力，但較缺乏普遍存在於團體諮商中常見的同理心 ...

2013年3月28日 — ＊根據Trozter看法（引自吳武典，1981）團體領導者需具備三種技巧。 1.反應的技巧，包括傾聽、覆述、反映、澄清等。 2.互動的技巧，包括如何調和 ...

通能力、領導技巧、團體突發狀況的處理能力，促進理論與實務經驗的連結，提升領導青少年團體. 諮商的專業信心。 關鍵詞：青少年團體諮商、新手領導者、帶領經驗. 謝麗紅 ...

徐西森（1997）將領導技巧依據層次分為低層次（同理、積極傾聽、澄清、支持、解釋、摘要、反映、發問、開啟、回饋、非語言訊息、催化），以及高層次（再陳述、保護、目標 ...

1.獨裁式領導. 2.民主式領導. 3.放任式領導. Page 55. (二)促發個人改變的工作技巧. P.64. 專業技巧較為常見的方式: 1.支持(support). 通常適用於再整合與增強成員的團體 ...

本書提供團體工作者正確的小團體知識和理論，書中附有一百多個活動設計，以充實專業工作者的團體領導技巧；同時提醒專業人員比須遵守倫理守則，尊重自己與他人，以期真正 ...

本書提供團體工作者正確的小團體知識和理論，書中附有一百多個活動設計，以充實專業工作者的團體領導技巧；同時提醒專業人員比須遵守倫理守則，尊重自己與他人，以期真正 ...