基層主管能力 | 私立大學五星教授網

2023年9月22日 — 管事主管要學的技能 · 1.心態轉換 · 2.專案控管 · 3.組織溝通 · 4.衝突管理 · 5.風險管理 · 6.簡報技巧 · 7.問題分析、拆解，預防再發生 · 8.談判技巧.

【新手主管】基層主管10大核心管理能力特訓(確定開班) · 1.外在與態度的表現 · 2.溝通與聆聽能力 · 3.表達說服力與肢體語言 · 4.專業能力 · 5.問題辨識回覆與解決能力 · 6.

2024年9月19日 — 身為基層主管，「管人」和「管事」的能力缺一不可。由於基層主管常是由團隊裡工作表現優異的員工升遷擔任，所以相較「管事」，「管人」這塊是 ...

2020年12月10日 — 基層主管 為了將事做好，思維態度上需具備「開放度、好奇心、清晰度」，而知識能力上需具備「資訊蒐集、問題分析、研判處理」，以掌握事情的各面貌為主。 ...

2023年11月8日 — 當基層人員被晉升為基層主管之後，就必須具備「一般管理能力」。 若再被晉升為中層主管，就必須根據其部門的專業屬性來獲取必要的「作業管理能力」。 當 ...

在這個訓練當中，有四個層面來訓練基層主管如何有效的對員工進行督導： 1.「工作指導」－使用清楚的指令，教導員工學會工作技能。 2.「工作改善」－使用合理有 ...

據英國今日管理雜誌指出，身為基層主管，開始要降低執行面的工作，轉而提高策略思考面的內容，並讓自己成為高層與基層間的橋樑，將上司擬定的策略，變成自己團隊的目標。

2023年7月5日 — 本系列文章將陸續深入探討管理工作的意義，為企業主管打下堅實基礎。 （本文摘自書籍《管理者的養成：調心性、增能力、順組織、定方向、解危機，程天縱的40堂 ...

一、主管角色與職掌 · 二、知己知彼的領導與溝通技巧 · 三、工作計畫與任務分派 · 四、問題分析與工作改善 · 五、工作指導與技能提升 ...