外國人受雇主或其僱用員工、委託管理人、親屬或被看護者人身侵害，經中央主管機關廢止聘僱許可者，其申請延長轉換作業得不受前項次數限制。,法規名稱：,外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則英.公(發)布日期：,民國92年09月25日.,法令依據：雇主申請接續聘僱外國人，公立就業服務機構應依「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第7條」下列順位協助 ...,四、外國人於聘僱許可有效期間屆滿，由新雇主依外國人受聘僱從事就業...
外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則外國人轉換雇主或工作程序準則雇主聘僱外國人許可及管理辦法雇主指派所聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人變更工作場所認定基準移工轉換雇主專區外國人轉換準則想聘僱外國人該知道的事雇主聘僱外國人流程聘僱外國人雇主資格第二類外國人定義第一類外國人定義就業服務法公司聘請外國人條件外國人從事就業服務法
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