「實習生是否支薪有三大定律。」虞希舜總經理認為,資方決定是否給付薪資有.三點考量。第一,當「貢獻-教學成本=正數」, ...,2022年5月7日—而此種招募實習生的方式也適用於勞基法的保障中,因此企業支薪也需符合最低基本工資,以暑期實習來說,大部分企業要求一到五皆需進公司,多以月薪計算工資 ...,2019年3月15日—1.很多企業以為進用實習生不用給薪,但如果學生到企業實際上有提供勞務的事實,身分就等同於勞工,名義上是用實習生,但實質上是「工讀生」,企業徵才不 ...,郭國平建議,實習生若是支給「實習津貼」,薪資雖可由事業...
【玄奘大學餐旅管理學系】白文俊專任助理教授評價
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【長榮大學護理學系】李穎俐兼任助理教授評價
李穎俐兼任助理教授任職於長榮大學護理學系,專長為:內外科護理學,以下為李穎俐老師的專長及系所詳細資訊: 任職學校...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學護理系】鄧夢蘭兼任講師評價
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何秀玉專任助理教授任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學護理系,專長為:成人護理、老人護理、重症護理、慢性病護理、心...
【樹德科技大學行銷管理系】林家立專任副教授評價
林家立專任副教授任職於樹德科技大學行銷管理系,專長為:統計學、電子商務、產業實務實習、休閒政策與法規、人力資源管理、...
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