(二)Cottell與他的小組成員在伊利諾大學的研究對團體動力的概念貢獻甚多,他認為領導者對團體動力的影響相當大,領導者可以被定義為具備影響團體特質(syntality)的人。。,2.團體的大小:通常取決於團體中的成員,通常12人以下稱為小團體,而文獻指出7個團體成員最為理想,而人數的多寡也會影響到團體動力、影響到參與討論的時間、親密程度 ...,2012年7月24日—團體動力(groupdynamics)是指團體成員間互動時所產生的力量,因動力使團體的運作可以開始並持續下去,團體動力會影響個別團體成員及整體團體的行為, ...,一、團體過程...
【大仁科技大學藥學系】簡光仁兼任助理教授評價
簡光仁兼任助理教授任職於大仁科技大學藥學系,專長為:兒童醫學、精神治療學、藥物治療學,以下為簡光仁老師的專長及系所詳...
【美和學校財團法人美和科技大學社會工作系】陳姵潔兼任講師評價
陳姵潔兼任講師任職於美和學校財團法人美和科技大學社會工作系,專長為:個案工作、團體工作、家族會談與治療、司法精神鑑定...
【中原大學通識教育中心】潘正德兼任教授評價
潘正德兼任教授任職於中原大學通識教育中心,專長為:輔導諮商、團體動力、壓力管理、婚姻與家庭,以下為潘正德老師的專長及...
【中國文化大學資訊管理學系】賴宜弘兼任助理教授評價
賴宜弘兼任助理教授任職於中國文化大學資訊管理學系,專長為:管理資訊系統、衛生保健、醫院管理、決策、管理、作業研究、數...
【長庚學校財團法人長庚科技大學護理系】劉棻專任副教授評價
劉棻專任副教授任職於長庚學校財團法人長庚科技大學護理系,專長為:糖尿病、截肢、支持團體、護理教育,以下為劉棻老師的專...
【慈濟學校財團法人慈濟大學醫學系】林喬祥兼任助理教授評價
林喬祥兼任助理教授任職於慈濟學校財團法人慈濟大學醫學系,專長為:精神醫學、心理動力治療,以下為林喬祥老師的專長及系所...
【吳鳳科技大學觀光休閒管理系】洪飛恭專任副教授評價
洪飛恭專任副教授任職於吳鳳科技大學觀光休閒管理系,專長為:團體動能、網路行銷、遊程規劃設計等領域,以下為洪飛恭老師的...
【淡江大學體育事務處】洪建智專任教授評價
洪建智專任教授任職於淡江大學體育事務處,專長為:運動心理學、三向度目標取向、團隊凝聚力、體育課無動機,以下為洪建智老...
【樹德科技大學流通管理系】黃文樹專任教授評價
黃文樹專任教授任職於樹德科技大學流通管理系,專長為:中西教育史、中國教育哲學,以下為黃文樹老師的專長及系所詳細資訊:...
【長榮大學土地管理與開發學系】吳永隆專任助理教授評價
吳永隆專任助理教授任職於長榮大學土地管理與開發學系,專長為:土地開發與運輸、計畫分析方法、農村再生計畫施工規劃,以下...
【實踐大學博雅學部】林家如兼任助理教授評價
林家如兼任助理教授任職於實踐大學博雅學部,專長為:心理學、心理治療、心理衡鑑,以下為林家如老師的專長及系所詳細資訊:...
【玄奘大學應用心理學系】邱英芳專任助理教授評價
邱英芳專任助理教授任職於玄奘大學應用心理學系,專長為:個別諮商及心理輔導、團體諮商輔導、諮商輔導理論與技術、客體關係...
【中華學校財團法人中華科技大學企業管理系】傅敬群專任副教授評價
傅敬群專任副教授任職於中華學校財團法人中華科技大學企業管理系,專長為:決策理論、作業研究、工業工程與管理,以下為傅敬...
【東吳大學社會工作學系】蔡慧敏兼任講師評價
蔡慧敏兼任講師任職於東吳大學社會工作學系,專長為:青少年危機個案輔導、團體工作、青少年外展工作及方案活動規劃與執行,...
【正修學校財團法人正修科技大學工業工程與管理系】洪僖黛專任副教授評價
洪僖黛專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學工業工程與管理系,專長為:決策管理、績效評估、作業研究,以下為洪僖...