性別平等教育法對象 | 私立大學五星教授網

所有條文 · 一、性別平等教育：指以教育方式教導尊重多元性別差異，消除性別歧視，促進性別地位之實質平等。 · 二、學校、教師、職員、工友及學生： · 三、校園性別事件：指 ...

1.受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作 ...

法令補充說明： 一、性平法第24條： 學校或主管機關處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，應告知當事人或其法定代理人其得主張之權益及各種救濟途徑，或轉介至相關機構處理 ...

（一）性別工作平等法 ... 這是規範在工作場所中發生的性騷擾，適用對象包括雇主、受雇者及求職者，且公務人員、教育人員及軍職人員也可以適用。

性別平等教育法. 第22條. 學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性別事件，應立即通報學校防治規定所定學校權責人員，並由學校權責人員依下列規定辦理， ...

不同處性別平等教育法性別工作平等法性騷擾防治法. 目的不同保障學生受教權. 為目的. 保障工作權. 為目的. 保障人身安全. 為目的. 人員不同以ㄧ方當事人是. 學生為保障對象.

2023年3月7日 — 1.性別工作平等法. 處理與職務有關之性騷擾。 · 2.性別教育平等法. 適用於校園性騷擾事件，即性騷擾事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為 ...

性別工作平等法. (2002). 適用於一般國民; 非屬性別平等教育法或性別工作平等法之適用對象; 例如：師或生遭非具教職員生身分學生家長性騷擾. 性騷擾防治法(2006). 性騷擾之 ...