2019年9月9日—對新進員工來說，剛進公司的前一週到一個月的時間最為關鍵，因而對求職者來說，能夠接收健全訓練期與完整的新人教育訓練手冊，顯得重要。有些企業及主管 ...,2022年3月23日—協作是未來工作的趨勢，它有很多好處：增加了知識保留、提高參與度，並使專業知識多樣化。儘早在新人訓練手冊或是新人訓練SOP中引入協作是為需要團隊合作 ...,職責：.註：此項內容為說明與「員工教育訓練作業程序」有關的負責部門/人員，在這份文件.所描述的流程中扮演的角色，以下為範例。3.1本程序書之制定、審核及核准：.,2023年3月25日—教育訓...
謝睿峰兼任講師任職於健行學校財團法人健行科技大學機械工程系，專長為：行政管理、工廠管理、供應商管理、機械加工、連續沖...
李國郎兼任講師任職於朝陽科技大學保險金融管理系，專長為：壽險行銷、理賠、招募、組織管理及教育訓練，以下為李國郎老師的...
陳其發兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心，專長為：企業經營、工廠管理、古蹟文化、自然生態保育，以...
鄭岑蓉兼任講師任職於大漢技術學院休閒遊憩與觀光餐旅管理系，專長為：美容美體芳香療法、專業行銷經營管理、教育訓練，以下...
黃堯添兼任講師任職於東南科技大學機械工程(學)系，專長為：汽車工程、車輛實務、工廠管理、汽車售後服務、車輛保險，以下為...
林韶姿專任助理教授任職於健行學校財團法人健行科技大學資訊管理系，專長為：人力資源管理、組織行為、訓練與發展、心理學，...
王智永專任副教授任職於大仁科技大學餐旅管理系，專長為：資訊管理、數位學習、電子商務、遠距訓練、專案管理，以下為王智永...
白景文兼任副教授任職於東吳大學企業管理學系，專長為：人力資源發展、組織發展、訓練與發展、績效管理、召募與任用，以下為...
葉幼梅專任副教授任職於醒吾學校財團法人醒吾科技大學行銷(與)流通管理系，專長為：人力資源管理與發展,教育訓練與績效評估...
廖芳君兼任講師任職於淡江大學教育科技學系，專長為：教育訓練、成人學習、人力資源、企業管理，以下為廖芳君老師的專長及系...
徐溢芬兼任講師任職於萬能學校財團法人萬能科技大學行銷與流通管理系，專長為：新進員工培訓、服務、禮儀訓練、美容、店面管...
李玉輝兼任講師任職於龍華科技大學機械工程(學)系，專長為：品質管理、製程規劃、工廠管理，以下為李玉輝老師的專長及系所詳...
林敏玲兼任講師任職於馬偕學校財團法人馬偕醫學院護理學系，專長為：內外科護理學、急重症護理學、急重症、老人照護、人員教...
龔大喜兼任講師任職於樹德科技大學流行設計系，專長為：流行行銷、商品開發與企劃、設計管理、工廠管理，以下為龔大喜老師的...
范鴻文兼任講師任職於健行學校財團法人健行科技大學餐旅管理系，專長為：宴會規劃與實務、餐飲服務、餐飲實作服務，以下為范...