有趣的徵才方式 | 私立大學五星教授網

2021年3月23日 — 多數公司都會透過網路平台徵人才，日前有網友在104人力銀行上，發現某家公司的文案很幽默，其用風趣的口吻來介紹工作內容。從圖片中可以見得，每句正經的話 ...

2021年3月8日 — 在職稱前放上故事性的敘述 · Job Description 不要平鋪直述工作內容 · 以內容行銷的方式徵才 · 提升招募效率，優化求職者體驗 · 延伸閱讀.

2023年7月18日 — 職缺曝光方式：徵才網頁設計？選擇在哪一個通路推廣？關鍵字廣告或是聯播網廣告？可以做搜尋引擎優化（SEO） 嗎？是不是可以做 ...

必備要素： 須清晰列舉工作職責和期望技能，能讓應徵者了解工作職務的具體徵才廣告內容。 · 注意事項： 避免過於專業或模糊的描述。 · 例子： ⭕好例子：「負責制定並實施市場推廣 ...

2022年4月8日 — 一般常見的傳統招募方式包括：使用人力銀行、勤跑學校徵才、就業博覽會活動或借助職訓單位，近年也有不少科技、新創公司採用「人脈」方式、獵才公司來尋 ...

2022年4月29日 — 最簡單粗暴的方法就是讓你熟識可信任的人都變成你的招募大使和種子，讓他們在遇到潛在適合的人選，能夠聯想到你，然後願意說：「我有一個朋友正在做什麽主題， ...

2022年7月22日 — 最後，是廣發訊息：專業的徵才網站、員工內推，微博，微信，領英（LinkedIn）、脈脈、微信群⋯⋯，360度無死角全方位轟炸，不放過任何通路。別人駕駛小漁船，得失隨緣， ...

2019年8月30日 — 於是這家公司展開一場搶人大戰，運用本來就很擅長與消費者溝通的創意方式，推出Go Places Campaign，希望創造更個人化、高互動，並且更有吸引力的徵才方式。

2024年4月25日 — 這篇我們將提到「徵才文撰寫的八個原則」並附上「徵才文案範例」，看到這篇的人資(HR) 雇主，可以先把這八個原則當成checking list，檢視自身公司目前的 ...

社群不只有臉書，還有更多管道像是論壇、Dcard、BBS Job版、私人群組等，想要招募順利，那就得知道招募單位在不同社交媒體裡的聲量與狀況，定期去追蹤與監控，藉由網友的聲音來 ...