一、勞工總人數超過6000人.者,每增勞工1000人,應依.下列標準增加其從事勞工健.康服務之醫師臨場服務頻率:.(一)第一類:3次/月。(二)第二類:2次/月。,事業單位勞工人數在五十人以上未達三百人者,應視其規模及性質,依附表四所定特約醫護人員臨場服務頻率,辦理勞工健康服務。前項所定事業單位,經醫護人員評估勞工有心理或 ...,2021年12月22日—二、每年或每月安排臨場服務期程之間隔,應依事業單位作業特性及勞工健康需求規劃,每次臨場服務之時間應至少2小時以上,且每日不得超過2場次。,2024年8月8日—護理人員臨場服務頻率...
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【朝陽科技大學工業工程與管理系】宋鵬程專任副教授評價
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【亞洲大學職能治療學系】賴仲亮兼任助理教授評價
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【義守大學健康管理學系】郭信智專任助理教授評價
郭信智專任助理教授任職於義守大學健康管理學系,專長為:健康照護管理、策略管理、人力資源管理、健康促進,以下為郭信智老...
【聖母醫護管理專科學校護理科】李彩歆兼任講師評價
李彩歆兼任講師任職於聖母醫護管理專科學校護理科,專長為:衛生教育、健康促進、實習指導,以下為李彩歆老師的專長及系所詳...
【華夏學校財團法人華夏科技大學通識(教育)中心】曾秀蘭兼任講師評價
曾秀蘭兼任講師任職於華夏學校財團法人華夏科技大學通識(教育)中心,專長為:健康管理,以下為曾秀蘭老師的專長及系所詳細資...
【新生醫護管理專科學校護理科】林于真兼任講師評價
林于真兼任講師任職於新生醫護管理專科學校護理科,專長為:基護、內外科、兒科、急重症護理、健康促進,以下為林于真老師的...
【弘光科技大學環境與安全衛生工程系】林文玉兼任講師評價
林文玉兼任講師任職於弘光科技大學環境與安全衛生工程系,專長為:勞工安全衛生管理、人因工程、風險管理,以下為林文玉老師...
【朝陽科技大學休閒事業管理系】郭翠玫兼任講師評價
郭翠玫兼任講師任職於朝陽科技大學休閒事業管理系,專長為:運動傷害評估與治療、解剖學、健康促進、體適能運動,以下為郭翠...