常見案例對於女性生理假的不合理限制因其生理性別對於其專業能力懷抱質疑職場性騷擾對於懷孕或育有幼年子女者提出不合理要求因其生理性別予以不平等之待遇因其性傾向予以不平等之待遇,2014年11月7日—別再性別歧視！女性在職場最常受到的5種委屈;1、生理假限制過多;2、覺得女性不夠專業;3、職場性騷擾;4、懷孕女性求職困難;5、升遷機會不平等.,在工作職業上以前都是男生在從事開飛機,開公車,開計程車等,現在愈來愈多女性從是這樣的事業;以前都是女生在當美髮師,現在也有男性開美髮院,以前女生不能上船,甚至有許多不 ...,2020年11月12日...
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