2016年10月6日—論文研究方法必須寫進論文才能讓其他人可以複製我們的作法並驗證結果的有效性。這意味著研究方法內容必須寫的清楚易懂,內容必須解釋實際操作流程和 ...,本研究所使用的方法如下:.第一,文獻分析法,就有關人事行政學及我國考銓制度的專文或書籍進.行閱讀了解,做為分析的基本依據。第二,是法令規章的分析,或者就 ...,期刊論文的主體包括有:壹、緒論(含研究背景、研究動機、重要文獻、研究目.的);貳、研究方法(含研究對象、研究工具、研究步驟、資料處理,若是實驗法,.還需將實驗設計 ...,研究方法怎麼寫?研究方...
【南臺學校財團法人南臺科技大學應用英語系】黃大夫專任教授評價
黃大夫專任教授任職於南臺學校財團法人南臺科技大學應用英語系,專長為:語言測驗、R語言統計分析、詞庫語言學、量化研究法...
【世新大學數位多媒體設計學系】黃俊榮專任講師評價
黃俊榮專任講師任職於世新大學數位多媒體設計學系,專長為:電腦動畫、平面動畫、劇場投影藝術、跨領域創作、基礎及人體素描...
【慈濟學校財團法人慈濟科技大學行銷與流通管理系】蘇美惠兼任助理教授評價
蘇美惠兼任助理教授任職於慈濟學校財團法人慈濟科技大學行銷與流通管理系,專長為:新能源與環境科技產業、行銷研究、產業發...
【佛光大學未來與樂活產業學系】楊瑞明兼任助理教授評價
楊瑞明兼任助理教授任職於佛光大學未來與樂活產業學系,專長為:組織行為、策略管理、研究方法、教育社會學、後現代理論、科...
【修平學校財團法人修平科技大學工業工程與管理系(含精實生產管理碩士班)】杜信宏專任副教授評價
杜信宏專任副教授任職於修平學校財團法人修平科技大學工業工程與管理系(含精實生產管理碩士班),專長為:工作研究、人因工程...
【逢甲大學公共事務與社會創新研究所】王謙專任副教授評價
王謙專任副教授任職於逢甲大學公共事務與社會創新研究所,專長為:政治經濟學、組織理論與管理、研究方法,以下為王謙老師的...
【弘光科技大學資訊管理(學)系】胡央志兼任助理教授評價
胡央志兼任助理教授任職於弘光科技大學資訊管理(學)系,專長為:網路學習、數位學習、教育統計、研究方法、技職教育、人力資...
【佛光大學公共事務學系】陳衍宏專任副教授評價
陳衍宏專任副教授任職於佛光大學公共事務學系,專長為:公共治理、政策分析、社區營造、績效管理、人力資源發展、研究方法,...
【輔仁大學企業管理學系】林育則專任副教授評價
林育則專任副教授任職於輔仁大學企業管理學系,專長為:行銷研究、經濟學、行銷管理,以下為林育則老師的專長及系所詳細資訊...
【朝陽科技大學行銷與流通管理系】鍾任傑專任講師評價
鍾任傑專任講師任職於朝陽科技大學行銷與流通管理系,專長為:行銷研究、統計學、壽險行銷、顧客關係管理,以下為鍾任傑老師...
【義守大學工業管理學系】陳泰良專任副教授評價
陳泰良專任副教授任職於義守大學工業管理學系,專長為:工作研究、工作生理學、色彩視覺、心理學,以下為陳泰良老師的專長及...
【新生醫護管理專科學校護理科】高玉鳳兼任講師評價
高玉鳳兼任講師任職於新生醫護管理專科學校護理科,專長為:腫瘤急重症照護、專案改善、研究,以下為高玉鳳老師的專長及系所...
【實踐大學社會工作學系】林大森專任教授評價
林大森專任教授任職於實踐大學社會工作學系,專長為:社會學、社會研究法與統計、社會工作、教育社會學,以下為林大森老師的...
【中臺科技大學文教事業經營研究所】鍾燕宜專任教授評價
鍾燕宜專任教授任職於中臺科技大學文教事業經營研究所,專長為:人力資源管理、組織行為、研究方法,以下為鍾燕宜老師的專長...
【世新大學口語傳播學系】黃鈴媚專任教授評價
黃鈴媚專任教授任職於世新大學口語傳播學系,專長為:衝突管理溝通、談判協商策略、論述分析與文本探勘、網際網路說服傳播研...