(1)、制度研究途徑.(2)、結構功能分析途徑.(3)、系統理論途徑.(4)、個案研究途徑.(5)、行為研究途徑.研究方法.(1)、文獻探討法.(2)、訪談法.(3)、問卷法.,本研究所使用的方法如下：.第一，文獻分析法，就有關人事行政學及我國考銓制度的專文或書籍進.行閱讀了解，做為分析的基本依據。第二，是法令規章的分析，或者就 ...,2023年2月8日—資料蒐集方法·定量資料（Quantitativedata）和定性資料（QualitativeData）·初級資料（primarydata）和次級資料（secondarydata）·實驗性資料和 ...,量化研究的方法有3種不同途徑：1.社會調查：運用...
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