,科學管理學派以泰勒為主要代表人物,認為只有採用科學的方法來管理,才能找到最有效率的做法,尋求客觀的績效標準,才能提高行政的效果,形成高績效的成員組織,也 ...,...科學解決的,管理問題當然也相同,於是將科學精神注入管理工作之中。因為科學管理學派之興起,管理學在1911年以後正式成為一門學科,此一學派之代表人物包括泰勒(F.W. ...,...代表人物之一。管理學界中形成的所謂管理科學學派,又稱作管理中的數量學派,也稱之為運籌學。這個學派認為,解決複雜系統的管理決策問題,可以用電子電腦作為工具 ...,泰勒是第一位提...
【景文科技大學通識(教育)中心】蘇緯政兼任講師評價
蘇緯政兼任講師任職於景文科技大學通識(教育)中心,專長為:法學概論、政治學、生涯規劃、領導與管理、法律與生活、立法實務...
【吳鳳科技大學行銷與流通管理系】黃瓊慧兼任講師評價
黃瓊慧兼任講師任職於吳鳳科技大學行銷與流通管理系,專長為:領導與管理、創意行銷、行銷管理、人力資源管理、品牌定位與市...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】李誠專任教授評價
李誠專任教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:組織理論與管理、管理學、策略管理、行銷管理,以下...
【東吳大學企業管理學系】蘇雄義專任教授評價
蘇雄義專任教授任職於東吳大學企業管理學系,專長為:供應鏈管理、物流管理、管理科學、企業程序管理,以下為蘇雄義老師的專...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】戴志璁專任副教授評價
戴志璁專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:國際企業管理、國際貿易、組織理論、策略管理,以...
【健行學校財團法人健行科技大學企業管理系】謝加娣專任助理教授評價
謝加娣專任助理教授任職於健行學校財團法人健行科技大學企業管理系,專長為:組織行為、人力資源管理、組織理論與管理、企業...
【中國文化大學國際企業管理學系】李南賢兼任教授評價
李南賢兼任教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:國際人力資源管理、國際企業—一般、組織行為及理論—組織文化、...
【新生醫護管理專科學校護理科】李秀茹兼任講師評價
李秀茹兼任講師任職於新生醫護管理專科學校護理科,專長為:中醫護理、復健護理、行政管理,以下為李秀茹老師的專長及系所詳...
【朝陽科技大學保險金融管理系】黃文聰兼任助理教授評價
黃文聰兼任助理教授任職於朝陽科技大學保險金融管理系,專長為:生產力管理、績效評估、管理科學、知識經濟、智慧資本,以下...
【景文科技大學企業管理(學)系】姚瞻海專任副教授評價
姚瞻海專任副教授任職於景文科技大學企業管理(學)系,專長為:管理科學、統計學、市場調查、行銷研究、統計方法與資料分析、...
【中國文化大學應用數學系】施登山專任教授評價
施登山專任教授任職於中國文化大學應用數學系,專長為:決策科學、管理科學、作業研究、數量方法、資料庫系統與資料安全,以...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】林韶姿兼任助理教授評價
林韶姿兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:訓練及發展、管理—管理理論及思想、人力資源管理、人事...
【環球學校財團法人環球科技大學資訊與電子商務管理系】葉燉烟專任教授評價
葉燉烟專任教授任職於環球學校財團法人環球科技大學資訊與電子商務管理系,專長為:績效管理、決策管理、資料探勘、模糊理論...
【輔仁大學企業管理學系】夏侯欣鵬專任副教授評價
夏侯欣鵬專任副教授任職於輔仁大學企業管理學系,專長為:人力資源管理、組織理論與管理、知識管理、策略管理,以下為夏侯欣...
【東吳大學政治學系】吳挺鋒兼任助理教授評價
吳挺鋒兼任助理教授任職於東吳大學政治學系,專長為:社會政策、社會變遷、組織理論、領導與管理、媒體研究、企業社會責任,...