績效考核是最常見的人力資源管理方法之一，對員工的表現及能力進行量化評估，以利企業能更清楚瞭解員工的工作成效，也能藉此提供更好的發展空間給員工。在公司運營方面，績效考核有助於優化組織的人才配置和發展策略，通過評估每位員工的專業能力、工作態度和貢獻，公司可以更有針對性地制定培訓計劃，提升團隊整體的工作效能。,績效考核通常也稱為業績考評或“考績”，是針對企業中每個職工所承擔的工作，應用各種科學的定性和定量的方法，對職工行為的實際效果及其對企業的貢獻或價值進行考核和評價 ...,績效考核及...績效管理系統是...
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