薩柏以美國白人作為自己的研究對象，把人的職業生涯劃分為五個主要階段：成長階段、探索階段、確立階段、維持階段和衰退階段。[編輯].薩柏的職業生涯發展階段理論的要點 ...,生涯發展不只涉及工作，還與成長過程、學習經驗、角色轉變及環境變化有關。生涯發展可以分為不同的階段，例如成長期、探索期、建立期、維持期和衰退期。生涯發展也需要考慮 ...,生涯發展有五個階段：是個人因素和社會.因素間不斷交融與相互影響得動力性歷程.，居間協調的是個人的自我概念。此一動.力性歷程的發展結果，決定了個人在不同.生涯階段中 ...,職涯規...
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