職場溝通案例 | 私立大學五星教授網

2024年5月17日 — 在我朋友的案例裡，技術部屬於左上A象限，他們理性講究邏輯。業務部屬於右下C象限，這些人比較情感豐富，也相對來說比較注重感覺。這兩方剛好是對立的思維 ...

2024年7月8日 — 情境1：與下屬談工作進度. 情境： 身為一位小Leader，你發現一名下屬最近工作效率下降，完成的任務品質也不如以往。 暴力溝通：「你最近工作進度怎麼這麼糟糕？

2024年1月8日 — 案例：在一個面試場合中，面試主管詢問應徵者對於團隊合作的看法。一位良好傾聽的應徵者會專注地聽取問題，並確保回答不僅涵蓋了表面的合作概念，還包括了他 ...

本篇撰文旨在臚陳筆者公務處理歷程中較具啟發性之四例溝通協調案例，其中有關涉人的因素者，. 亦有涉及問題性質、情境因素、以及其他主觀認知、意識型態作用影響較大者， ...

職場溝通案例 · 《把微不足道的小事放在心上》掌握要訣讓你成為職場溝通高手！ · 《把微不足道的小事放在心上》身為夾心餅乾的中階主管如何在職場中發揮自己的影響力？

小美和小明用的方式皆是以「尋求對方意見的問句」作為開始，這樣的對話才是真正的溝通，當雙方目的相同且可以站在彼此角度思考時，才會有效地達成共識。

2021年10月2日 — 無效溝通最直接的原因即是「彼此沒有對話」，比如領導人只顧著自己的遠見想法，不願意聽取員工實際執行後的意見反饋，或者只負責傳達命令，把想說的話說 ...

2024年8月14日 — 積極聆聽是良好職場溝通的另一個面向。 在對方說話時，不要急著組織自己的意見或準備回應的話語。 給予對方全神貫注的注意力，並練習說：「讓我想一下。」

2019年5月9日 — 《真實案例》好的溝通可以改進我們的人際關係，不良的溝通卻能夠破壞我們的友誼。阿華是個很喜歡說話的人，當然與人聊天時也是滔滔不絕的一直講，往往到後面 ...