自我效能感理論 | 私立大學五星教授網

個體的自我效能在其完成目標、任務和挑戰時扮演著主要角色。 自我效能理論是班杜拉社會認知理論「強調觀察學習和社會經驗在人格發展中的作用」的核心。

2016年4月16日 — 自我效能高的人，完成任務、達成目標的機會高，自我效能低的人，任務完成機率低，做不了什麼事情。 一般所謂的菁英份子，大都有高度的自我效能，但不見得做出對 ...

自我效能感，由美國著名心理學家班杜拉提出，他認為是“指人們對自身能否利用所擁有的技能去完成某項工作行為的自信程度”。 自我效能感是指個體應對或處理內外環境事件的 ...

自我效能感是個人對自己完成某方面工作能力的主觀評估。 評估的結果如何，將直接影響到一個人的行為動機。 自我效能理論一經提出，就引起了動機心理學家們的極大興趣。

2014年1月8日 — 自我效能(self-efficacy)在1977年由心理學家Bandura所提出，在Bandura的社會認知理論中，提到個體的行為是由認知、行為與環境不斷地交互作用所形成的，個體 ...

2020年5月6日 — 自我效能論是社會學習論的創始者班杜拉(A. Bandura)所提出的理論，用以解釋在特殊情境下動機產生的原因。 按班杜拉的說法，自我效能論是指個人在目標追求 ...

2023年9月19日 — 自我效能也有人翻為「我能感」，就是在面對特定任務時，心裡有一種篤定的心態，相信自已能做到好，進而願意開始嘗試，並著手努力克服困難。所以要了解一個孩子 ...

2018年1月1日 — 以校園為例：自我效能就是在被指定的作業或任務當中，學生自身對於自己的學習能力或履行行動之自覺。Bandura將此概念引進教育界之後，後續許多學者更是發現 ...

三、自我效能 這個概念最早由班杜拉(Bandura, 1977) 所提出，其指的是一個人對於利用自身技能完成某項指定的任務的能力的評估。 自我效能和自我概念，這兩者都是對於自信 ...

自我效能感較高的人，相信自己有能力勝任所承擔的工. 作(Bandura, 1997)。自我效能感受最少五種因素影響，包括：1. 個人的. 成功經驗(mastery experiences)、2. 從他人的成功 ...