虛驚事故發生後雇主應如何處理 | 私立大學五星教授網

(3) 發生虛驚事故單位應於安衛相關會議中提出討論，並告知相關注意事項。 (三)其他規定 1.各單位之人員應全力配合與支援事故單位執行事故調查。 2.職業安全衛生管理單位應督導查核各單位執行事故調查之狀況，查核結果可記錄 於「事故調查表」（附件四）中，經單位主管簽核後送受稽核單位。

「虛驚及輕度傷害記錄表」（附件四）需將發生經過應將當時之人、事、時、地、物具體詳實描述；處理方式則應包括緊急處理、應變措施及必要之通報。 發生虛驚事故單位應於安 ...

（10）發生職業災害後，雇主應依「勞工職業災害保險及保護法」第六十六條第一項訂定復工計畫，亦得請中央主管機構認可之職能復健專業機構協助擬定之；並按同法第六十七 ...

(2) 「虛驚及輕度傷害記錄表」（附件四）需將發生經過應將當時之人、事、時、 地、物具體詳實描述；處理方式則應包括緊急處理、應變措施及必要之通報。

(4) 於一般災害發生後，事故單位主管填寫「職災事故通報表」（附表1）並於. 3 日內通報至職業安全衛生管理單位，必要時可先以電話或口頭通知。 (5) 職業安全衛生管理單位應每月 ...

單位主管應於事故發生後二個工作日內召集相關人員進行調查並召開調查會. 議。 (2) ... 表中所指之事故通報乃指在事故發生後立即自主管或職業安全衛生管理單位通報。

事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，. 雇主應於8小時內通報勞動檢查機構：. – 發生死亡災害。 – 發生災害之罹災人數在3人以上。 – 發生災害之罹災人數在1人以上，且需 ...