1.傾聽2.澄清/確認3.同理4.找出問題5.共同討論6.具體行動傾聽同理解決溝通以分享為開始,改變自己為過程,以共識為結果。,2024年4月8日—衝突不會自動消失六步驟處理它·1、不要比較:不要說「你為什麼不能像誰…」·2、不要批評定罪:不要說 ...,2021年3月29日—當孩子與人起衝突時,聰明爸媽6步驟引導·Step3.釐清問題,讓孩子立場能被聽見·Step4.一起溝通,鼓勵道歉並坦承缺失·Step5.共同討論,提出解決衝突的 ...,2023年7月5日—台北市童伴心理治療所心理師余佳容表示,衝突是無可避免,緩和衝突有6個技巧,包括:秉持盡早處理、確定溝通...
【中華醫事科技大學職業安全衛生系】蔡慧鳳專任助理教授評價
蔡慧鳳專任助理教授任職於中華醫事科技大學職業安全衛生系,專長為:國文、文學欣賞、兩性關係、人際關係,以下為蔡慧鳳老師...
【中原大學心理學系】林瑋芳專任助理教授評價
林瑋芳專任助理教授任職於中原大學心理學系,專長為:社會心理學、人際關係,以下為林瑋芳老師的專長及系所詳細資訊: ...
【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】楊濰萍兼任講師評價
楊濰萍兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:人際關係、性別與發展、生涯規劃,以下為楊濰萍老...
【世新大學通識教育中心】王琬雲兼任講師評價
王琬雲兼任講師任職於世新大學通識教育中心,專長為:心理諮商、性別關係、兩性關係、情緒管理,以下為王琬雲老師的專長及系...
【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】林逸棟專任助理教授評價
林逸棟專任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:企業倫理與職涯規劃、人際關係與溝通、生涯規...
【台南家專學校財團法人台南應用科技大學生活服務產業系】林家旭專任副教授評價
林家旭專任副教授任職於台南家專學校財團法人台南應用科技大學生活服務產業系,專長為:流行風格與生活型態、時尚設計方法、...
【宏國學校財團法人宏國德霖科技大學會展活動管理系】廖經綸兼任講師評價
廖經綸兼任講師任職於宏國學校財團法人宏國德霖科技大學會展活動管理系,專長為:職場倫理、人際關係、情緒管理、談判與溝通...
【大葉大學企業管理學系】張明正兼任講師評價
張明正兼任講師任職於大葉大學企業管理學系,專長為:領導與管理、人關係與性別溝通、職場與法律、公部門與非營利組織管理,...
【建國科技大學行銷與服務管理系】陳鉉文專任助理教授評價
陳鉉文專任助理教授任職於建國科技大學行銷與服務管理系,專長為:人力資源管理、員工情緒、組織行為、管理學,以下為陳鉉文...
【健行學校財團法人健行科技大學餐旅管理系】吳美玲專任講師評價
吳美玲專任講師任職於健行學校財團法人健行科技大學餐旅管理系,專長為:心理學、人際關係、生涯規畫、兩性關係,以下為吳美...
【美和學校財團法人美和科技大學護理教師】李淑桂專任實習指導教師評價
李淑桂專任實習指導教師任職於美和學校財團法人美和科技大學護理教師,專長為:兒童健康照護、護理行政、護理理論、更年期護...
【環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心】黃淑珍兼任助理教授評價
黃淑珍兼任助理教授任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心,專長為:兩性關係、成人教育、教育行政,以下為黃淑...
【東吳大學心理學系】王梅君兼任講師評價
王梅君兼任講師任職於東吳大學心理學系,專長為:臨床心理學、健康心理學、性格發展、壓力管理、人際關係,以下為王梅君老師...
【美和學校財團法人美和科技大學健康事業管理系】邱鈴真專任副教授評價
邱鈴真專任副教授任職於美和學校財團法人美和科技大學健康事業管理系,專長為:管理學、流行病學、生物統計學、醫務管理、公...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】黃菲菲專任副教授評價
黃菲菲專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為...