基此，政府已規劃「關鍵人才培育及延攬方案(110-113年)」，透過產、官、學、研間的合作機制，全力落實「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」、「深化雙語能力及國際 ...,第三，關鍵人才培育很重要的一個前提是規劃關鍵人才的職涯發展路徑。關鍵人才職涯發展路徑的設計是做好關鍵職位的現職人才與備位人才的接班安排。透過規劃和明確關鍵人才 ...,找出關鍵人才，及培養關鍵人才所需的職能，是管理者重要的工作之一，本課程將透過生動的案例，協助各位學習設計關鍵人才的發展計畫；並教導如何執行人才培育計畫；最後說明 ...,讓人...
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