由衛素蓉著作—第二.因素在多數專科護理師遇到的管理模式屬醫護共管，.兩方對其角色定位不一，有研究指出歸屬醫務部管.理之專科護理師有較高的角色認同感，而護理部管.理之介入則可 ...,2022年9月28日—...專科護理通論第3頁共12頁.查單字:關.查單字:關.10.10.下列何者不屬於Hamric模式所規劃的專科護理師核心能力？(A)健康政策的倡議與推動能力(B) ...,由林淑娟著作·2018—摘要：本研究旨在運用Kano模式檢視專科護理師之職能要素屬性來確認專科護理師職能之.關鍵改善屬性，研究結果顯示專科護理師之37項職能要素中，共有15項要素是關鍵...
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