也稱為人事管理系統，包含部門組織、人事管理、排班管理、考勤管理、地方保險、薪資管理等，可協助企業內部所有涉及到人事方面的各項事務與管理作業，幫助人資擺脫繁瑣人工 ...,2024年5月8日—HRD系統能數據化追蹤員工的績效進展，讓主管即時提供回饋與調整。系統可促進團隊內的溝通，連動獎酬制度，激勵員工達成學習與績效目標，進一步幫助企業培育 ...,4天前—HRD（HumanResourceDevelopment）的中文為「人力資源發展」，意思是企業日常人事行政作業中的一環，主要應用於提升員工的專業技能和個人能力發展，確保員工 ...,育碁「a+HRDT...
孫建平專任副教授任職於中華學校財團法人中華科技大學資訊管理系，專長為：人力資源資訊系統、人力資源管理，以下為孫建平老...
李大偉專任教授任職於健行學校財團法人健行科技大學企業管理系，專長為：人力資源發展與管理、技職教育與發展，以下為李大偉...
梁仲正專任助理教授任職於南臺學校財團法人南臺科技大學餐旅管理系，專長為：餐旅管理、餐旅行銷、人力資源發展、連鎖管理，...
王國安專任助理教授任職於中臺科技大學資訊管理系，專長為：數位學習、醫療資訊、人力資源發展、數位典藏，以下為王國安老師...
黃文柔專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系，專長為：人力資源管理、人力資源發展、組織行為、訓練評估及發展、結構化在職...
鍾志鴻專任助理教授任職於淡江大學教育科技學系，專長為：人力資源發展、訓練課程設計與評估教育科技、教育資料探勘，以下為...
陳淑貞專任教授任職於銘傳大學企業管理學系，專長為：人力資源管理,招募與徵選,組織行為學，以下為陳淑貞老師的專長及系所詳...
范凱棠兼任副教授任職於亞洲大學經營管理學系，專長為：創造力、組織行為、人力資源發展、虛擬團隊、組織變革與發展，以下為...
蘇宏文專任副教授任職於台南家專學校財團法人台南應用科技大學餐飲系，專長為：旅館、餐飲管理、餐旅業經營分析、人力資源發...
麥英士兼任講師任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系，專長為：人力資源管理概論，以下為麥英士老師的專長及系所詳...
郭士盛兼任講師任職於樹德科技大學流通管理系，專長為：人力資源發展、企業管理、財政稅務、英文會話，以下為郭士盛老師的專...
蕭淑藝專任講師任職於中華學校財團法人中華科技大學餐飲管理系，專長為：餐飲經營管理、服務行銷與創意設計、人力資源發展，...
蕭金蘭專任助理教授任職於健行學校財團法人健行科技大學企業管理系，專長為：組織行為、人力資源發展與管理、領導與學校組織...
徐克成專任助理教授任職於嶺東科技大學企業管理系，專長為：人力資源管理、人力資源發展、組織行為、學習與創新，以下為徐克...
蔡森暉專任助理教授任職於淡江大學教育科技學系，專長為：人力資源發展、績效分析、教育測驗與個別化學習分析，以下為蔡森暉...