勞資爭議調解屬訴訟外紛爭處理機制之一環,旨在透過第三方公正、中立之處理方式,提供勞資雙方當事人及時、便捷、保密且免費之紛爭處理途徑。調解過程係由調解人與調解委員 ...
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彭百崇專任教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞動與社會人口經濟學、勞資關係、公共行政—人力資源管理,...
【世新大學智慧財產暨傳播科技法律研究所】葉慶元兼任助理教授評價
葉慶元兼任助理教授任職於世新大學智慧財產暨傳播科技法律研究所,專長為:大眾傳播法、憲法行政法、工程法都市更新、消費者...
【東吳大學企業管理學系】吳桂龍兼任講師評價
吳桂龍兼任講師任職於東吳大學企業管理學系,專長為:勞動法令、企管、行銷,以下為吳桂龍老師的專長及系所詳細資訊: ...
【吳鳳科技大學應用數位媒體系】郭姿纓兼任講師評價
郭姿纓兼任講師任職於吳鳳科技大學應用數位媒體系,專長為:人力資源管理、勞資管理、公共行政關係、職場倫理、職業安全教育...
【明道學校財團法人明道大學行銷與物流學系】洪朱在兼任副教授評價
洪朱在兼任副教授任職於明道學校財團法人明道大學行銷與物流學系,專長為:創新研發與管理、人因工程、勞動檢查管理,以下為...
【中國醫藥大學醫務管理學系】劉見祥兼任教授評價
劉見祥兼任教授任職於中國醫藥大學醫務管理學系,專長為:社會保險制度、社會福利政策、健康保險政策與實務、勞工福利政策及...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭雪玉兼任助理教授評價
彭雪玉兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工立法、政策及行政、社會變遷與發展,以下...
【明新學校財團法人明新科技大學社會科學教學中心】楊文芷兼任講師評價
楊文芷兼任講師任職於明新學校財團法人明新科技大學社會科學教學中心,專長為:勞動法令、社會保險、社會福利、老年財務規劃...
【正修學校財團法人正修科技大學通識教育中心】虞伯樂專任副教授評價
虞伯樂專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學通識教育中心,專長為:勞資關係、宗教組織、社會學、組織理論,以下為...
【明新學校財團法人明新科技大學企業管理(學)系】許含笑專任助理教授評價
許含笑專任助理教授任職於明新學校財團法人明新科技大學企業管理(學)系,專長為:人力資源管理、組織行為、勞資關係、職涯管...
【明志科技大學工業工程與管理系】陳安哲專任助理教授評價
陳安哲專任助理教授任職於明志科技大學工業工程與管理系,專長為:人因工程、人機介面、服務品質管理、客服資訊系統,以下為...
【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】黃世雄專任助理教授評價
黃世雄專任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:勞資關係、勞動法令、生涯規劃、人際關係,以...
【建國科技大學國際企業管理系】黃柏源兼任講師評價
黃柏源兼任講師任職於建國科技大學國際企業管理系,專長為:勞工安全衛生、人力資源管理、勞工法令、勞資談判,以下為黃柏源...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】曾展傑專任副教授評價
曾展傑專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為...
【中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系】洪新怡兼任講師評價
洪新怡兼任講師任職於中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系,專長為:企業管理、人力資源管理實務、勞資關係,以下為洪新...