2022年9月2日—人資年度最大的煩惱之一,除了找不到人,就是年度教育訓練計畫怎麼寫了。本篇文章從撰寫前的準備、資料的蒐集與整理方法,以及一份老闆想看的年度計畫 ...
2022年9月2日 — 人資年度最大的煩惱之一,除了找不到人,就是年度教育訓練計畫怎麼寫了。本篇文章從撰寫前的準備、資料的蒐集與整理方法,以及一份老闆想看的年度計畫 ...【東海大學食品科學系】劉佳怡專任副教授評價
劉佳怡專任副教授任職於東海大學食品科學系,專長為:組織管理、資訊經濟、國際企業、系統/網路研究,以下為劉佳怡老師的專...
【東吳大學企業管理學系】賴治兆兼任助理教授評價
賴治兆兼任助理教授任職於東吳大學企業管理學系,專長為:財務管理、組織管理,以下為賴治兆老師的專長及系所詳細資訊:&nbs...
【佛光大學公共事務學系】張中勇專任教授評價
張中勇專任教授任職於佛光大學公共事務學系,專長為:危機管理、國際關係、兩岸關係與大陸政策、全球化與安全研究,以下為張...
【樹德科技大學流通管理系】劉鐘獅兼任講師評價
劉鐘獅兼任講師任職於樹德科技大學流通管理系,專長為:企業管理、危機管理、民主與法治,以下為劉鐘獅老師的專長及系所詳細...
【耕莘健康管理專科學校護理科】高溱璟兼任講師評價
高溱璟兼任講師任職於耕莘健康管理專科學校護理科,專長為:內科護理,以下為高溱璟老師的專長及系所詳細資訊: 任職學...
【僑光科技大學通識教育中心】楊賢惠兼任助理教授評價
楊賢惠兼任助理教授任職於僑光科技大學通識教育中心,專長為:健康管理、醫務管理、行銷管理、組織管理、策略管理、領導與溝...
【樹德科技大學企業管理系】林冠琦兼任講師評價
林冠琦兼任講師任職於樹德科技大學企業管理系,專長為:危機管理、決策管理、組織領導、企業管理,以下為林冠琦老師的專長及...
【逢甲大學企業管理學系】黃文柔專任副教授評價
黃文柔專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:人力資源管理、人力資源發展、組織行為、訓練評估及發展、結構化在職...
【康寧學校財團法人康寧大學企業管理學系】鍾珮珊專任副教授評價
鍾珮珊專任副教授任職於康寧學校財團法人康寧大學企業管理學系,專長為:教育訓練、人才資源管理、策略管理、經濟學、行銷管...
【臺灣觀光學院觀光餐旅系(科)】傅廷暐兼任講師評價
傅廷暐兼任講師任職於臺灣觀光學院觀光餐旅系(科),專長為:行銷策略、危機管理、資訊管理、創意產業、觀光導覽、文資場域經...
【台南家專學校財團法人台南應用科技大學服飾設計管理系】陳仕豪兼任助理教授評價
陳仕豪兼任助理教授任職於台南家專學校財團法人台南應用科技大學服飾設計管理系,專長為:組織管理、策略管理、人力資源,以...
【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】陳文進兼任助理教授評價
陳文進兼任助理教授任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:人力資源管理、行銷管理、管理學、消費者行...
【亞東技術學院機械工程系】陳佳萬專任教授評價
陳佳萬專任教授任職於亞東技術學院機械工程系,專長為:機械設計與製造、模具設計與製造、工廠管理、醫療及生活輔具研究發展...
【亞東技術學院工業管理系】李明亮專任副教授評價
李明亮專任副教授任職於亞東技術學院工業管理系,專長為:物流系統與管理、群組技術、工廠管理實務,以下為李明亮老師的專長...
【臺北市立大學心理與諮商學系】李明慧兼任講師評價
李明慧兼任講師任職於臺北市立大學心理與諮商學系,專長為:危機處遇與自殺防治、個案管理、家庭議題,以下為李明慧老師的專...