一、任何勞資爭議,最好都先透過第三方調解,暫時不需訴訟,除非勞方已決定與資方撕裂關係,否則包括申訴檢舉皆可能導致最終不歡而散,甚至只能訴訟一途。
一、 任何勞資爭議,最好都先透過第三方調解,暫時不需訴訟,除非勞方已決定與資方撕裂關係,否則包括申訴檢舉皆可能導致最終不歡而散,甚至只能訴訟一途。【東南科技大學餐旅管理系】秦孝偉專任助理教授評價
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