KPI(KeyPerformanceIndicator關鍵績效指標)是一個或一組「值」,用來評估特定期間內已執行的策略/行動方案”成效”。KPI有助個人或企業管理專案、考核績效、設定 ...
KPI (Key Performance Indicator 關鍵績效指標) 是一個或一組「值」,用來評估特定期間內已執行的策略/行動方案”成效”。KPI有助個人或企業管理專案、考核績效、設定 ...【明新學校財團法人明新科技大學自然科學教學中心】葉棟權兼任講師評價
葉棟權兼任講師任職於明新學校財團法人明新科技大學自然科學教學中心,專長為:環境教育、節能與能源管理、環境及資源管理、...
【東吳大學心理學系】陳若玲兼任講師評價
陳若玲兼任講師任職於東吳大學心理學系,專長為:生涯諮商輔導、人力資源管理、組織行為、績效管理、目標選才,以下為陳若玲...
【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】李金燕兼任講師評價
李金燕兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:人力資源管理與發展、組織變革與管理、服務禮儀...
【東海大學企業管理學系】周瑛琪專任教授評價
周瑛琪專任教授任職於東海大學企業管理學系,專長為:人力資源管理、科技管理、績效評估、服務管理,以下為周瑛琪老師的專長...
【致理學校財團法人致理科技大學國際貿易系、國際貿易系碩士班】李旻儒兼任講師評價
李旻儒兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學國際貿易系、國際貿易系碩士班,專長為:財經資訊系統操作、財務報表分析...
【萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系】周勝武專任教授評價
周勝武專任教授任職於萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、組織行為、倫理與職業道德、組織理論...
【義守大學企業管理學系】凌雅慧專任副教授評價
凌雅慧專任副教授任職於義守大學企業管理學系,專長為:人力資源管理、組織理論與管理,以下為凌雅慧老師的專長及系所詳細資...
【嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學醫務管理系(含碩士班)】黃如霞兼任講師評價
黃如霞兼任講師任職於嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學醫務管理系(含碩士班),專長為:組織管理.人力資源管理.專案管理,以下為...
【中國文化大學全球商務學士學位學程】郭國誠專任副教授評價
郭國誠專任副教授任職於中國文化大學全球商務學士學位學程,專長為:績效評估、績效管理、經濟類—能源、公共經濟學,以下為...
【東吳大學社會工作學系】鄒平儀兼任助理教授評價
鄒平儀兼任助理教授任職於東吳大學社會工作學系,專長為:醫療福利與社會工作、社會工作績效評估與管理,以下為鄒平儀老師的...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】陳國雄專任副教授評價
陳國雄專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、組織理論與管理、行銷管理,以下為...
【義守大學企業管理學系】姜永豐兼任講師評價
姜永豐兼任講師任職於義守大學企業管理學系,專長為:管理學、組織理論、人力資源管理、公共政策、行政學,以下為姜永豐老師...
【大葉大學企業管理學系】張慶原兼任講師評價
張慶原兼任講師任職於大葉大學企業管理學系,專長為:國際行銷、企業策略、競爭動態、國際貿易、公司財務、國際企業比較管理...
【建國科技大學服務與科技管理研究所】林欣美專任教授評價
林欣美專任教授任職於建國科技大學服務與科技管理研究所,專長為:組織理論、組織行為、國際企業管理、研究方法,以下為林欣...
【德明財經科技大學流通管理系】黃美玲專任講師評價
黃美玲專任講師任職於德明財經科技大學流通管理系,專長為:組織理論、組織行為、管理學、行銷管理、管理會計、績效評估、財...